為促進(jìn)新員工全面了解公司基本情況，認(rèn)同企業(yè)文化，強(qiáng)化愛崗敬業(yè)意識(shí)，提升優(yōu)質(zhì)服務(wù)能力，10月21日下午，公司組織對(duì)新入職的6名員工進(jìn)行了集中培訓(xùn)。

培訓(xùn)開始前，趙斌董事長(zhǎng)對(duì)新進(jìn)員工表達(dá)了熱烈的歡迎，并對(duì)新員工提出了要求，他要求新員工要多學(xué)習(xí)、多實(shí)踐、多思考，盡快融入公司，與公司共同成長(zhǎng)。6名新員工對(duì)自己在試用期間的工作進(jìn)行了總結(jié)，詳細(xì)介紹了參與的項(xiàng)目、取得的成績(jī)、獲得的感受以及今后努力的方向。隨后，趙斌董事長(zhǎng)介紹了公司的質(zhì)量管理體系，結(jié)合實(shí)際案例，就質(zhì)量體系中一些主要要素向新員工做了講解。綜合管理部主任向新員工介紹了公司的發(fā)展歷程、基本情況、檢測(cè)法律法規(guī)以及標(biāo)準(zhǔn)體系、質(zhì)量管理體系以及2016年的主要工作，總工辦助理向新員工講解了質(zhì)量技術(shù)管理的一些注意事項(xiàng)。培訓(xùn)過程中，趙斌董事長(zhǎng)和老員工代表詳細(xì)回答了各位新同事提出的相關(guān)問題，現(xiàn)場(chǎng)氣氛熱烈。

通過此次培訓(xùn)，新員工對(duì)公司基本情況、質(zhì)量技術(shù)管理、各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)章制度、企業(yè)文化等方面有了更加深刻的理解和認(rèn)識(shí)，為新員工完成角色轉(zhuǎn)變，更好、更快地融入公司，更順暢地做好各項(xiàng)工作奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。